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Relativ regelmäßig suchen wir nette Menschen, die uns am Telefon unterstützen. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase ist sogar auch die Möglichkeit da, im Homeoffice zu arbeiten - die moderne Technik macht es möglich. Dank IP-Telefonanlage und VPN-Zugang auf unsere Warenwirtschaft, ist auch eine pandemiefreundliche Arbeit umsetzbar.
Die Aufgaben in unserem Lager sind vielseitig. Bei uns hat niemand ein Knopf im Ohr bei dem eine Computerstimme befielt, welches Ding man aus welchem Lagerplatz in eine Kiste stecken muss. Trotzdem arbeiten wir mit modernen Handheld-Scannern. Neben dem normalen Einpacken und Picken von Ware, bedient unsere Lagercrew auch gerne Kund*innen, die etwas im Lagerverkauf abholen wollen. Am Nachmittag ist dann die Kommissionierung der Filialen dran und den ganzen Tag kommen Paletten an, die ausgepackt und per Handheld-Scanner eingebucht und anschließend verräumt werden müssen. Manche Produkte werden auf Kundenwunsch besonders konfektioniert, da ist es gut, dass wir eine eigenen Verpackungsabteilung haben.
Immer wieder und gerade kurz vor dem Beginn eines neuen Schuljahres, brauchen wir Verstärkung für unsere Läden. Engagierte Mitarbeiter*innen, die gerne anpacken, beraten und sich auch über ein anständiges Gehalt inklusive Verkaufsprovision freuen, können wir immer wieder gut gebrauchen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auf ein Vorstellungsgespräch, einem Probearbeitstag mit Ihnen und auf eine feierliche Arbeitsvertrags-Unterzeichnung. Und natürlich auch über eine langfristige Zusammenarbeit. Es gibt nicht umsonst Leute bei uns, die schon mehr als 10 Jahre dabei sind. Das klappt immer dann gut, wenn ein guter Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima gepflegt wird. Dazu gehören dann auch regelmäßige Events oder die Möglichkeit sich auf Kosten der Firma weiter zu bilden. Wer heute bei uns Filialmanager ist, hat als einfacher Verkäufer begonnen. Unsere Einkaufsleiterin hat als Kundendienstmitarbeiterin begonnen. Unsere IT-Managerin hat als studentische Aushilfe im Verkauf begonnen. Unsere Lagerchefs mussten alle am Anfang sich als Lagerhilfe beweisen. Wer sich also weiter entwickeln will, darf das tun. Wer mit seinem Job so zufrieden ist, wie er ist, dann ist das für uns auch okay.
Bei Tonerdumping versuchen wir ein paar Benefits anzubieten. Ein paar Kollegen fahren ein elektrischen Firmenfahrrad. Viele erfreuen sich über die tolle Kaffeemaschine, die Heißgetränke in 12 verschiedenen Geschmacksrichtungen bietet - auf Firmenkosten. Nebenan gibt es eine Kantine mit angeschlossenem Biergarten, die Freitags den Grill anwirft - zumindest wenn das Wetter mitspielt. Wer gute Arbeit leistet, darf auch nach einer Gehaltserhöhung fragen. Manche nehmen dann doch lieber ein paar Urlaubstage mehr in den Vertrag oder freuen sich über eine Zusatzrente per vermögenswirksame Leistung. Für jede*n Mitarbeiter*in gibt es auch die Möglichkeit ein BVG-Jobticket zu erwerben. Damit kostet das Fahren mit Öffis nur noch halb so viel. Die andere Hälfte zahlt die Firma.
Großen Wert lege wir auf einen respektvollen Umgang. Egal woher jemand kommt, welche sexuelle Orientierung er*sie hat. Wir sind auf offen für Menschen mit Handicap. Bei uns arbeitet Jung und Alt zusammen. Menschen aus allen Kontinenten mit den unterschiedlichsten Lebensentwürfen. Nur eines tolerieren wir nicht: Intoleranz. Wer damit klar kommt, ist bei uns willkommen!